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“青聽”老員工 | 28年初心不改，“1號員工”李家建用堅守見證了慧銳通的一路發展
發布時間：2021-12-03 11:22:34 瀏覽量(2191)
28年時間，相對于人類數千上萬年的歷史，只是滄海一粟，彈指一揮間而已，
但對于一個人來說其實很長，它可以使一個呱呱墜地的嬰兒，成長為一個年輕有為的男子，也可以使一個意氣風發的少年走向了年過半百。
李家建，慧銳通的“1號員工”，工號000001號，現為慧銳通智能科技股份有限公司生產部主管。
1993年，是李家建第一次進入慧銳通工作的年份。當時的慧銳通只是一個簡陋的小工作間，主要成員只有3人。在當時位于深圳梅林佳美大廈還是簡陋門面規模的慧銳通，李家建開啟了自己的工作生涯。
剛進慧銳通時，青春年少的他也不曾想到，慧銳通在改革開放大潮中會發展得如此好，如今，自己竟然已在慧銳通工作了28年。慧銳通是他的第一個工作單位，也是至今唯一工作過的地方。
一開始，慧銳通沒有獨立的生產車間，只有3-25個員工，樓宇對講設備產品的生產，焊接，測試、安裝、銷售全都是由李家建和另外2個同事負責，到如今，慧銳通已經發展成擁有2.3萬平方米獨立工業園區，現有員工454人，分支機構43個的集生產、研發、銷售為一體的高新技術企業，說到這里，李家建仿佛回憶起這28年來慧銳通的一路艱辛發展。他回憶說，在07年以前的13年間，公司為更好地將費用投入到產品的生產和研發當中，辦公場所都是租用場地，所以經常面臨房租漲價，租約到期面臨搬遷的困境，有的時候半年一搬，短的時候甚至兩個月一搬，其中的艱辛和困難也只有當時的老員工才能體會到，所以在2007年，公司由坂田搬到了觀瀾，建立起了獨立生產車間和辦公樓，這對李家建來說是印象深刻的一件事，他見證著這間工廠的建成、搬遷，壯大。從2007年開始，告別了”流離失所“不穩定的日子，慧銳通真正意義上的扎根下來了。
觀瀾大富工業區慧銳通智能科技股份公司科技園，對李家建來說，是一個新的起點，起步之初由于組織架構未夠成熟，招聘工作困難，李家建一人是兼顧著多樣工作的。他在倉庫做過，進倉出倉、入賬銷賬，都是自己一手操辦；同時，生產訂單跟進事務，要在車間教新人，可以說，李家建儼然是那時的慧銳通“大管家”，雖然那段日子辛苦，但李家建內心一直保持著“用強大的內心克服一切困難”的信念，當時的他工作雖然很累，很忙碌，但他說也很充實。
2010年是對于李家建來說意義非凡的一年，隨著生產產能的數倍翻增，員工人數也成倍級增長，生產部最多員工人數達到了150人，由最初的三個人發展壯大到150人，李家建也擔任了生產部主管一職，大大小小也管理150號人呢，說到這，李家建面露笑意。
這一年慧銳通樓宇對講設備由最初老版本的模擬設備升級為數字對講設備，傳統的樓宇對講模擬設備需要接通獨立電源線，信號線，模擬線，布線復雜，所需中間設備多，而數字對講設備的誕生，意味著這些問題迎刃而解，數字對講設備連接TCP/IP網絡協議，通用性強，穩定性強。當研發部門生產規劃下發到生產部，李家建立馬組織生產部門大力集中生產，這是李家建充滿熱情和憧憬的一件事，他知道，慧銳通的產品線要進入全新的升級換代了，這是樓宇對講設備行業的一小步，卻是慧銳通的一大步，他整日和員工一起待在生產車間，經過沒日沒夜地生產，不斷地組裝調試和質檢，2011年慧銳通第一臺數字對講設備誕生了。同時也是行業內的第一臺，從此慧銳通開啟了數字對講的時代。
談到這些李家建眼里充滿了激動和自豪，從李家建的神色中可以感受到他作為”1號員工“對慧銳通的產品線的升級換代感到歡欣雀躍，對慧銳通的發展壯大產生強烈的自豪感和認同感，與慧銳通同行的二十八個春秋，他將自己的青春與汗水奉獻給了慧銳通，用28年的堅守和初心不改一路見證了慧銳通的發展和壯大。
當時隨著房地產的快速發展，樓宇對講設備的需求量也非常大，從2011年起，慧銳通逐漸成為綜合實力更強，管理更加規范、現代的高新技術企業。儼然躍升為國內樓宇對講行業排行前十的綜合運營商，業務內容涵蓋智能樓宇對講、智能家居、智能門鎖、智慧酒店、智能門禁系統、O2O運營平臺慧享園。持續多年市場占有率、銷售額、納稅額創中國同行企業新高。
作為慧銳通的”1號員工”，見證慧銳通走過28年的時光，李家建很清楚地明白，人的一生不可能一帆風順，做生意更是有起有落，慧銳通也是經歷了不少的磨難才有今天的成就，只有經歷其中的人方知辛酸。
光陰似箭，李家建在工作中不斷地積累和豐富自己的經驗，如今作為慧銳通生產部主管，積累了豐富的生產工作、生產管理經驗，參與公司生產管理制度標準制定，提出三效管理方式，生產績效考核管理，加強員工對產品質量的高度重視性，確保產品生產質量。并根據員工不同的特長分配不同的崗位，讓每位員工處在最適合自己的崗位，充分激發員工的潛能，在部門溝通方面，李家建和同事，下屬相處融洽，對于部門協作的事項及時溝通，他始終保持著親切的微笑，對于后輩悉心教導，幫助慧銳通新員工更好地熟悉產品生產技術，熟悉企業、提高工作效率工作。
對于生產部門管理李家建憑借自己28年的工作經驗全程參與了生產制度的建立與健全，從產品的品種、產量、質量、交貨期出發，對生產人員、材料、設備、能源等資源進行規劃、組織，指揮、協調，控制，確保均衡生產。李家建所管理的生產部幾乎每年都超額完成生產任務，按時供貨，為維護慧銳通的客情滿意度提供了支持，為慧銳通生產部門的正常運行和高效生產作出了極大貢獻。
伴隨慧銳通走過的這28載人生，李家建經歷過工作與生活上的艱辛，他覺得一路雖然坎坷，但“專業保障，恒久關愛”的企業理念最終成就了慧銳通。如今已年近半百的李家建，還是天天在生產一線，致力于生產高品質的產品，提高產品生產效能，李家建把自己最寶貴的青春，最好的時光留在了慧銳通，慧銳通也給予他豐富的營養，栽培了他，如今，他已在慧銳通工作了28個年頭，他的兩個兒子也在他的影響下進入了慧銳通的技術部，或者是一種子承父業的情懷，或者是這里承載了他大半個人生的價值感，他想在某種意義上這是一種”傳承。
從1993年到現在，李家建沒有離開過慧銳通，他是個重感情的人，對于慧銳通他內心存在一份”親情“他十分尊敬慧銳通的創始人，他看著慧銳通的第二代接班人從牙牙學語到長大成人，見證著慧銳通創始人的商業智慧與勤勞實干在時代發展的浪潮中不斷地結下碩果。
他說，與慧銳通同行28個春秋，仍熱情不減，見證慧銳通發展壯大，與有榮焉，未來，他會繼續堅守著。